在VUCA时代,管理者需依靠多样性团队应对不稳定和复杂性。马修·萨伊德强调,团队成员的不同视角能避免“集体失明”。书中总结出组建多样性团队的四项原则,并探讨如何通过思想交流提升团队表现,分享成功案例以启发实践。类型:电子书,多样性团队,经营管理,电子书,文件预览 资源不是实时更新,具体以网盘链接为准…